Sistema de valores
Los valores expresados en esta sección representan la forma en que INNDI se conducirá en la toma de decisiones y puesta en marcha de las actividades cotidianas. Así mismo expresan la relación con los stakeholders y las características esperadas de los resultados de los procesos administrativos y productivos.
Innovación
Introducción de nuevas cosas, productos o métodos. Transformar o modificar productos, procesos o métodos.
Seguridad
Adopción de las medidas pertinentes para asegurar que no se sufran lesiones o daño.
Confianza
Expectativa positiva respecto de la integridad, fuerza, habilidad, seguridad de una persona o cosa. Obligación o responsabilidad impuesta sobre una persona a la cual se le concede autoridad para desempeñar ciertas funciones.
Realización personal
Proceso por el cual se incrementa la capacidad y habilidades de individuos o grupos para mejorar sus procesos de elección y decisión y facilitar la transformación de tales elecciones en acciones y resultados.
Responsabilidad Social
Búsqueda del éxito comercial de modo que se respeten los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente. Obligación de una empresa de maximizar su impacto positivo y minimizar su impacto negativo sobre los stakeholders.
Misión
PDesarrollar nuevas tecnologías y aplicaciones de tecnologías ya existentes para diseñar, producir y comercializar los mejores equipos y herramientas dieléctricos para protección y seguridad personal en manejo de líneas energizadas.
Visión
Ser la empresa mexicana líder a nivel mundial en investigación, desarrollo y comercialización de elementos de seguridad ocupacional para la industria eléctrica.
Sector de impacto
El sector de impacto es aquel en el que se encuentran todas las empresas que realizan generación, transmisión y distribución de energía eléctrica. El mercado meta se divide en nacional e internacional, además en público y privado.