Los valores expresados en esta sección representan la forma en que INNDI se conducirá en la toma de decisiones y puesta en marcha de las actividades cotidianas. Así mismo expresan la relación con los stakeholders y las características esperadas de los resultados de los procesos administrativos y productivos.
Introducción de nuevas cosas, productos o métodos. Transformar o modificar productos, procesos o métodos.
Adopción de las medidas pertinentes para asegurar que no se sufran lesiones o daño.
Expectativa positiva respecto de la integridad, fuerza, habilidad, seguridad de una persona o cosa. Obligación o responsabilidad impuesta sobre una persona a la cual se le concede autoridad para desempeñar ciertas funciones.
Proceso por el cual se incrementa la capacidad y habilidades de individuos o grupos para mejorar sus procesos de elección y decisión y facilitar la transformación de tales elecciones en acciones y resultados.
Búsqueda del éxito comercial de modo que se respeten los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente. Obligación de una empresa de maximizar su impacto positivo y minimizar su impacto negativo sobre los stakeholders.
PDesarrollar nuevas tecnologías y aplicaciones de tecnologías ya existentes para diseñar, producir y comercializar los mejores equipos y herramientas dieléctricos para protección y seguridad personal en manejo de líneas energizadas.
Ser la empresa mexicana líder a nivel mundial en investigación, desarrollo y comercialización de elementos de seguridad ocupacional para la industria eléctrica.
El sector de impacto es aquel en el que se encuentran todas las empresas que realizan generación, transmisión y distribución de energía eléctrica. El mercado meta se divide en nacional e internacional, además en público y privado.